Organização dos meus sonhos...

Um dia sonhei em trabalhar em uma Organização ideal, em que pudesse trabalhar com prazer, ganhando experiência e sendo recompensado com grandes amizades.

No ano de 2007 conheci uma Organização muito interessante. Não sabia para onde poderia me levar, mas quase três anos depois já me sinto confortável em poder contar um pouco dela pra vocês.

Vejam como essa Organização é bizarra:
É considerada pelo IBGE como de "médio porte" pois conta com mais que 50 colaboradores; tem um mini-faturamento médio anual inferior a R$100 mil e ativo permanente praticamente nulo; apresenta um turn-over de quase 100% a cada 18 meses; renova sua diretoria todos os anos; não remunera financeiramente seus funcionários; possui uma sede de menos de 10m² e que não lhe pertence; ninguém sabe ao certo quem são seus clientes; poucos sabem pronunciar seu nome corretamente, nem metade de seus colaboradores sabem o que a sigla significava; e existe há quase 40 anos no Brasil!!!

Essa Organização é tão mágica que consegue ser orgânica e cíclica dentro de seu próprio ambiente. É como uma "salada de frutas" para qualquer profissional e um sonho para qualquer administrador. Isso acontece pois os Fornecedores dessa Organização são suas outras unidades filiais que além de fornecer produtos de alta qualidade, apresentaram uma variedade de nada menos que 106 países e tudo isso sem concorrência! Seus colaboradores são os Donos da Organização, afinal seu estatuto diz ser uma Associação e todos tem direito a voto nas Assembleias, mesmo assim, os "donos" também são os Gerentes, afinal além de votarem, dirigem estrategicamente as metas organizacionais, porém, os "gerentes" também podem ser os Funcionários, afinal quem executa as ações são eles mesmos, e como se não bastasse, esses "funcionários" também podem ser Clientes, pois cada um compra as oportunidades de experiências e desenvolvimentos oferecidos, e ainda esses "clientes" são Produtos, afinal a maior contribuição da Organização são as pessoas que saem dela.

E hoje mesmo eu vi mais um fato incrível nesta organização.

Há alguns meses participei da seleção de novos donos/gerentes/funcionários/clientes/produtos e avaliamos, em diretoria, o desempenho dos recém chegados; e apenas alguns meses depois eu partipava de uma entrevista conhecida como "Review Board" para avaliar minha aptidão para "virar" produto, e quem estava me avaliando era um daqueles novos membros. E hoje pela manhã voltei a avaliar suas competências para compor o EB 2010. Será isso normal nas Organizações?

Não disse que era Mágico? E nem vou comentar sobre as experiências e impacto na sociedade que ela promove, talvez isso fique para um próximo post, ou então sirva de base para meu TCC né...?

O nome dela eu não digo, mas tenho orgulho de dizer que sou um AIESECer!